USCIS issued policy guidance to address automatic extension of employment authorization for certain H-4, E, and L nonimmigrant dependent spouses and employment authorization of E and L dependent spouses. This guidance became effective immediately on 11/12/21.
USCIS is updating its policy to provide that certain H-4, E, or L dependent spouses will qualify for the automatic extension of their existing employment authorization and accompanying EAD if they properly filed an application to renew their H-4, E, or L-based EAD before it expires, and they have an unexpired Form I-94 showing their status as an H-4, E, or L nonimmigrant, as applicable.
Accordingly, a document combination to include an unexpired Form I-94, Form I-797C (Notice of Action) showing a timely-filed EAD renewal application, and facially expired EAD may be acceptable to evidence unexpired employment authorization for Employment Eligibility Verification (Form I-9) purposes.
This guidance further provides that E and L dependent spouses are employment authorized incident to their status and therefore they are no longer required to request employment authorization by filing Form I-765 but may continue to file Form I-765 if they choose to receive an EAD.
H-4, E, L 비이민 비자 배우자의 노동허가와 노동카드 자동 연장 관련 이민국 정책 업데이트
이민국은 H-4, E-1, E-2, L-2 등 H, E, L 비자 배우자들의 노동카드 연장기한 자동연장과 E 와 L 배우자들의 노동허가에 관한 새로운 정책 지침을 발행했습니다. 이 지침은 2021년 11월 12일부터 즉시 유효합니다.
H-4, E, L 비이민 소지자들의 배우자가, 기존 노동카드 만료일 전에 연장 신청서를 제대로 접수했고, I-94가 만료되지 않았다면, 노동 허가와 소지한 노동카드 기한이 자동으로 연장이 되도록 관련 정책이 업데이트 되었습니다.
따라서, 만료되지 않은 I-94, 제 때에 접수된 노동카드 연장을 신청했음을 보여주는 I-797C (이민국 접수증), 그리고 기존 노동카드, 이 세 가지 서류를 미국 내에서 취업자격을 증명하는 증빙자료로 취업 자격 증명서(I-9) 기입시 제시할 수 있게 되었습니다.
또한, E와 L 비자 배우자들의 경우, 미국 내 취업이 가능한 신분으로 인정하여, 더이상 노동카드를 취득하지 않고도 취업활동이 가능하게 되었습니다. 실물 노동카드를 취득하고자 하는 경우는 I-765 신청서를 제출하여 카드를 발급받을 수 있습니다.